摘要:目前的版本中不支持这种设置,可变通设置为“1<计税金额 且 计税金额<500”。[阅读全文:]

摘要:在固定资产“变动处理”中，选中要计提减值准备的卡片，点击“变动”，在“原值与折旧”页签录入“减值准备”保存后，在“凭证管理”对变动记录生成凭证即可[阅读全文:]

摘要:问题分析： 此问题多由于在集团帐套中基础资料的结算方式有重名造成的,如有两个银行汇票等,程序在合并时对于有结算方式的要一个一个地去按名称去匹配,若同名就会重复. 解决方法： 将集团的结算方式相同名字的,如银行[阅读全文:]

摘要:打开lotus domino designer用certlog.ntf摸板，重新建一个certlog.nsf数据库即可[阅读全文:]

摘要:在人力资源系统中的用户管理里，权限的管理是针对职位进行管理的，即某个职位上的职员拥有相同的权限，并且权限在更改的时候同个职位上的职员的权限会一起更改。这与人力资源系统中的业务逻辑有关，在人力资源系统中[阅读全文:]

摘要:工资在计算出结果之后，会将一部分的职员信息以及工资计算结果保存在工资计算结果的数据库表中，而工资发放表、银行贷发表，在查询的时候都是引用工资计算结果的这张数据库表，而不会引用职员的当前信息。如果在工资[阅读全文:]

摘要:系统内置多行信息表除职员能力素质表外，都有“是否单行信息显示”的选项，该字段并不是必选项，该选项的功能是在薪资需要引入职员的多行信息表时起作用，导入到薪资中的职员信息即是在多行信息表中标识为单行信息显[阅读全文:]

摘要:在职员管理-在职管理-新建职员页面，入职类别可以实现自定义，具体操作步骤如下：1、K3主控台-基础数据管理-基础资料分类：公用业务类型-新入职中新增自定义的分类。 2、选择基础资料分类-新入职，在右边的列表中，选[阅读全文:]

摘要:删除职务与职位的对应关系需要在职位体系中维护。操作如下：administrator登陆--初始化设置--职位体系，选中某一个职位点击“修改”在职务类型列表选为空，保存即可。[阅读全文:]

摘要:工资项目设为固定项目，工资结转到下一次或下一期，固定工资项目数据仍保持上一次或上一期的数据，除非在工资录时重新录入。例：基本工资设为固定项目，当前期的数据为2500，结转到下一期的时候仍会是2500，而可变项[阅读全文:]